کد مطلب : 80345
تاریخ مطلب : 1404/01/17
ممنوعيت بکارگيري (اشتغال) اتباع بيگانه غيرمجاز و غيرقانوني
برابر ماده (181) قوانين و مقررات کار: «کارفرماياني که اتباع بيگانه را که فاقد پروانه کسب هستند و يا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضي شده است به کار گمارند و يا اتباع بيگانه را در کاري غير از آنچه در پروانه کار آنها قيد شده است بپذيرند و يا در مواردي که رابطه استخدامي تبعه بيگانه با کارفرما قطع مي گردد، مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعي اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امکانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد». همچنين برابر بند (ج) ماده (11) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت: «...به‌منظور جلوگيري از حضور نيروي غيرمجاز خارجي در بازار کار کشور، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي مکلف است کارفرماياني که اتباع خارجي فاقد پروانه را به کار مي‌گيرند بابت هر روز اشتغال غيرمجاز هر کارگر خارجي معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جريمه نمايد، در صورت تکرار تخلف اين جريمه دو برابر خواهد شد...»